El paro docente en Tierra del Fuego lleva nueve días consecutivos, supera el 80% de acatamiento y mantiene paralizado el inicio del segundo semestre escolar. El SUTEF reclama que los salarios alcancen los $3.000.352, además del fin de los descuentos, un plan de desendeudamiento y una Ley de Financiamiento Educativo. El gobernador Gustavo Melella asegura que la provincia ya no tiene recursos para otorgar el aumento solicitado.
El paro docente en Tierra del Fuego entró en su segunda semana sin una salida al conflicto. La huelga por tiempo indeterminado, iniciada el lunes 3 de agosto por el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), lleva nueve días consecutivos y registra un acatamiento superior al 80% en toda la provincia.
La medida de fuerza impidió el inicio del segundo semestre escolar y tiene como principal reclamo una recomposición que lleve el salario docente hasta los $3.000.352, monto que los trabajadores reivindican como el necesario para cumplir con la definición constitucional y legal del Salario Mínimo Vital y Móvil.
El conflicto se desarrolla en medio de una situación económica y laboral cada vez más compleja en Tierra del Fuego, donde a la protesta docente se suman despidos y dificultades en el sector industrial.
SUTEF reclama un salario de $3 millones
El sindicato sostiene que los ingresos actuales de los trabajadores de la educación resultan insuficientes frente al costo de vida de la provincia.
Según el SUTEF, el ingreso medio docente ronda los $1.187.000, menos de la mitad de los aproximadamente $3 millones reclamados para garantizar las necesidades básicas.
Desde la conducción sindical explicaron que esta diferencia obliga a muchos trabajadores a endeudarse, acumular cargos docentes o buscar empleos adicionales para sostener a sus familias.
El reclamo salarial se apoya en la definición establecida en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Según los cálculos del Mirador de la Actualidad del Trabajo y la Economía (MATE), encabezado por Sergio Arelovich y que asesora a los Aceiteros y al Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), ese salario debería ubicarse en $3.000.352 a valores de julio de 2026.
Descuentos, endeudamiento y financiamiento educativo
La recomposición salarial no es el único punto del conflicto.
El SUTEF también exige el cese de los descuentos que califica como “persecutorios”, la devolución de los montos descontados, un plan integral de desendeudamiento familiar y el tratamiento de una Ley de Financiamiento Educativo presentada hace dos años en la Legislatura provincial.
El gremio atribuye la crisis a años de falta de inversión y a políticas de ajuste nacionales y provinciales que repercuten directamente sobre las escuelas, los salarios y las condiciones laborales.
Las protestas se desarrollan simultáneamente en los principales centros urbanos fueguinos.
En Ushuaia se instalaron acampes frente a la Casa de Gobierno; en Río Grande los docentes realizaron permanencias en dependencias del Ministerio de Educación; y en Tolhuin también se llevaron adelante distintas acciones de protesta.
Catena: “Esto no da para más”
El secretario general del SUTEF, Horacio Catena, reclamó ampliar la movilización frente a la crisis provincial y sostuvo que la respuesta no puede quedar limitada al sector docente.
“No alcanza con un comunicado, un tuit; acá la población se tiene que movilizar completa”.
Catena reclamó además la conformación de un comité provincial de crisis para discutir la situación económica, laboral y social de Tierra del Fuego.
El planteo se produce en momentos en que el deterioro laboral también alcanza a la industria fueguina. Según los textos que sirven de base a esta nota, el Grupo Mirgor despidió recientemente a 300 trabajadores metalúrgicos en Río Grande, entre ellos 28 delegados.
El conflicto docente aparece así en un escenario provincial que excede la discusión salarial del sector educativo.
El FreSU respaldó la huelga docente
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU Federal) manifestó su “profundo apoyo y solidaridad” con los trabajadores de la educación fueguina y respaldó la continuidad de la medida.
La organización sindical destacó la decisión de sostener una huelga por tiempo indeterminado y vinculó la lucha salarial con la defensa de la educación pública.
“Con su lucha, los docentes del SUTEF están peleando no solo por su dignidad, sino también por la de sus familias y por el derecho a una educación pública de calidad para todo el pueblo, base fundamental para el desarrollo y la soberanía nacional”, señaló el Frente.
El FreSU también exigió respuestas al gobierno de Gustavo Melella, a los intendentes y a los legisladores provinciales tanto por el reclamo salarial como por la Ley de Financiamiento Educativo.
Melella: “No hay más recursos”
Desde el Gobierno provincial reconocieron la gravedad del problema salarial, pero aseguraron que Tierra del Fuego no cuenta actualmente con recursos suficientes para afrontar el incremento reclamado.
Melella sostuvo que la provincia tiene “el tercer sueldo docente del país” y señaló que, cuando existieron recursos disponibles, su administración otorgó los aumentos que estaban a su alcance.
“Entiendo que no es suficiente el salario y ojalá podamos darles lo que corresponde, pero no podemos”.
El mandatario pidió “racionalidad” a los sindicatos y planteó que la Legislatura provincial debería avanzar en una normativa específica de financiamiento educativo.
El Gobierno provincial convocó a representantes sindicales y puso en marcha una mesa técnica paritaria, pero hasta ahora las negociaciones no consiguieron destrabar el conflicto.
Una provincia con un déficit mensual de $27.000 millones
La administración fueguina argumenta que atraviesa una situación fiscal crítica.
Según los datos incluidos en los textos analizados, la masa salarial docente equivale al 66% de los ingresos provinciales provenientes de la coparticipación, mientras que el déficit mensual reconocido alcanza los $27.000 millones.
El ministro de Educación provincial, Pablo López Silva, definió como “casi nulo” el margen disponible para responder simultáneamente al reclamo salarial y al conjunto de las obligaciones del Estado.
El SUTEF, sin embargo, mantiene la medida y reclama una respuesta concreta que permita modificar la situación de los trabajadores.
Nueve días de paro y un conflicto sin resolución
Después de nueve jornadas consecutivas, el paro docente en Tierra del Fuego continúa sin fecha de finalización y con las posiciones todavía alejadas.
Por un lado, el SUTEF sostiene que un salario que ronda los $1,2 millones resulta incompatible con el costo de vida fueguino y reclama llevarlo hasta los $3.000.352. Por otro lado, el Gobierno reconoce el deterioro salarial, pero afirma que las cuentas provinciales no permiten afrontar semejante recomposición.
En el medio quedan las escuelas sin actividad, el inicio del segundo semestre interrumpido y un conflicto que comienza a trascender las fronteras del sistema educativo.
Con movilizaciones en Ushuaia, Río Grande y Tolhuin y el respaldo de otras organizaciones sindicales, la huelga docente se transforma además en una expresión de una crisis económica y laboral más amplia que atraviesa Tierra del Fuego.
A esto hay que sumarle la creciente crisis industrial producto de la política antiindustrial del gobierno de Milei. De 12.000 empleos industriales en Tierra del Fuego, quedan tan solo 6.000 y la crisis aumenta.
Las fotos del artículo son de SUTEF
