La informalidad laboral en Argentina volvió a mostrar niveles alarmantes hacia fines de 2025. Según el último informe técnico del INDEC, el 43% de las personas ocupadas trabaja sin registro o fuera de las normas laborales, consolidando una tendencia de deterioro en la calidad del empleo.
El dato, correspondiente al cuarto trimestre de 2025, surge de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) y marca un incremento respecto al mismo período de 2024, cuando la tasa se ubicaba en el 42%. De este modo, casi la mitad de los trabajadores argentinos se desempeña en condiciones de informalidad.
Crece el empleo, pero con mayor precarización
Más allá del número puntual, el informe pone el foco en una dinámica preocupante: el crecimiento del empleo durante 2025 estuvo impulsado principalmente por formas laborales precarias.
Una proporción significativa de los nuevos puestos generados corresponde a trabajos informales o actividades cuentapropistas de baja calidad. Esto refleja una recomposición del mercado laboral basada en la pérdida de derechos, sin acceso a aportes jubilatorios ni cobertura social.
En este contexto, el empleo deja de ser una garantía de estabilidad e ingresos suficientes y se transforma cada vez más en una estrategia de subsistencia.
Mujeres y jóvenes, los más afectados por la informalidad
El impacto de la informalidad no es homogéneo. Según el INDEC, afecta con mayor intensidad a mujeres y jóvenes.
La tasa de informalidad en mujeres alcanza el 44,5%, por encima del 41,8% registrado en varones. A su vez, los niveles más altos se concentran en los extremos etarios:
- Jóvenes hasta 29 años: cerca del 59,7% en mujeres y más del 57% en varones
- Mayores de 65 años: 61,6% en mujeres y 55,6% en varones
Estos datos reflejan fuertes desigualdades en el acceso a empleos formales.
Sectores con mayor trabajo informal
- Servicio doméstico: 78,0%
- Construcción: 73,8%
- Comercio: 52,6%
- Hoteles y restaurantes: cerca del 60%
En contraste, áreas como educación y salud presentan niveles considerablemente más bajos, evidenciando diferencias estructurales en la calidad del empleo.
Educación y tipo de empleo: claves en la informalidad
El nivel educativo aparece como un factor determinante. La informalidad alcanza cerca del 67% entre quienes no completaron el secundario, mientras que desciende al 16% en personas con estudios universitarios completos.
También existen diferencias según la categoría ocupacional. Los trabajadores independientes registran una tasa de informalidad del 59,2%, significativamente superior al 36,3% de los asalariados, lo que evidencia una mayor vulnerabilidad en el empleo por cuenta propia.
Un problema estructural que se profundiza
El informe del INDEC releva datos de 31 aglomerados urbanos y estima una población ocupada de 13,5 millones de personas dentro de un universo total de 30 millones.
La informalidad laboral, definida como el conjunto de trabajadores sin registro o fuera de las normas laborales, no es un fenómeno nuevo en Argentina. Sin embargo, los datos recientes muestran una profundización del problema.
Aunque en algunos períodos se registran mejoras en los niveles de desempleo, estas se sostienen en gran medida sobre empleos precarios. El resultado es un mercado laboral más frágil, con amplias brechas por género, edad, nivel educativo y sector de actividad.
En definitiva, la evolución de la informalidad confirma un escenario donde trabajar ya no garantiza salir de la vulnerabilidad económica, sino apenas sostenerla.
