La CGT, las dos CTA y la Asociación de Abogados Laboralistas de Mar del Plata expresaron un rechazo total al proyecto de “Modernización Laboral” y anunciaron acciones conjuntas en defensa de los derechos de los trabajadores.
La CGT Regional Mar del Plata, la CTA de los Trabajadores Regional Mar y Sierras, la CTA Autónoma Regional Mar del Plata y la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de Mar del Plata manifestaron su expreso, total y enfático rechazo al denominado “Proyecto de Modernización Laboral” que impulsa el gobierno nacional.
Las organizaciones advirtieron que la iniciativa se inscribe en la misma lógica que el DNU 70/2023 y la Ley de Bases, y responde a una concepción ideológica que considera que la igualdad es enemiga de la libertad y que la justicia social constituye una aberración, poniendo en jaque derechos históricos de la clase trabajadora.
Una reforma que no crea empleo y debilita derechos
Desde las centrales obreras y el ámbito jurídico laboral señalaron que la evidencia empírica demuestra que ninguna reforma laboral ha sido una herramienta eficaz para crear empleo, y que la contrarreforma en curso tampoco lo será. Por el contrario, alertaron que su implementación solo servirá para debilitar la posición de quienes hoy conservan su trabajo.
En ese marco, calificaron como inmoral que los despidos sean financiados por los jubilados y denunciaron que el proyecto elimina el carácter disuasivo del despido para los empleadores, al no implicar un costo presente, vulnerando el principio protectorio del derecho del trabajo.
Asimismo, cuestionaron el modelo económico vigente por deprimir el mercado interno y restringir el acceso al crédito, lo que torna ilusoria cualquier expectativa de creación de empleo, aun cuando se abaraten los costos laborales.
Las organizaciones también rechazaron la introducción del Banco de Horas, al considerar que implica un retroceso histórico que remite a períodos previos a la creación de la OIT (1919) y a la sanción de la Ley de Jornada Laboral en Argentina (1929). Advirtieron que esta figura eliminará las horas suplementarias, afectará la vida familiar y social de los trabajadores y dificultará el pluriempleo en un contexto de salarios depreciados.
El documento denuncia además un ataque directo a las organizaciones sindicales, promoviendo la negociación colectiva a la baja, reemplazando convenios por actividad por convenios por empresa, eliminando la ultraactividad y ampliando de manera arbitraria la declaración de actividades esenciales, lo que vacía de contenido el derecho constitucional a la huelga.
Finalmente, las centrales obreras y los abogados laboralistas resolvieron coordinar acciones conjuntas de resistencia en todo el partido de General Pueyrredón, exigir reuniones con legisladores nacionales para que asuman su responsabilidad institucional y participar activamente de todas las medidas que dispongan las centrales, manteniendo el estado de alerta permanente en defensa de la dignidad de quienes trabajan.
Fuente: mundogremial.com
